Περίληψη έργου

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή μέσω του προγράμματος Erasmus + στοχεύει στην ανάπτυξη του επιπέδου των βασικών ικανοτήτων, επιτρέποντας στους ενήλικες να εξασφαλίζουν ικανοποιητική και παραγωγική απασχόληση σε ένα όλο και πιο ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον. Η Upskilling Pathways αναγνωρίζει ότι σχεδόν το 20% των ενηλίκων Ευρωπαίων αγωνίζονται με τη βασική ανάγνωση, γραφή, υπολογισμό και χρήση ψηφιακών εργαλείων στην καθημερινή ζωή. Το επίπεδο αυτών των ικανοτήτων πιστεύεται ότι έχει άμεση σχέση με την ποιότητα ζωής.

Η ανάπτυξη του αυτοματισμού και της τεχνητής νοημοσύνης έχει ήδη σημαντικό αντίκτυπο στις εργασιακές πρακτικές. Ο αντίκτυπος αυτός αναμένεται να αυξηθεί δραματικά τα επόμενα 10 χρόνια με το 50% των θέσεων εργασίας χαμηλής ειδίκευσης να εξαφανίζονται καθώς οι εργαζόμενοι αντικαθίστανται από μηχανήματα. Κατά συνέπεια, οι ενήλικες με χαμηλή ειδίκευση είναι πιθανό να δυσκολεύονται να έχουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Αυτό είναι ακόμη πιο περίπλοκο όταν εξετάζει κανείς τον αντίκτυπο των διακρίσεων, του ηλικιακού και του Covid-19.

Η εργασία είναι σημαντική για ένα άτομο. Έχει σημασία γιατί πρέπει να στηρίξουμε τον εαυτό μας και τις οικογένειές μας. διατυπώνει την κοινωνική κατάσταση · Παρέχει ευκαιρίες δημιουργίας κοινωνικών σχέσεων. Μπορεί επίσης να εμπνεύσει τη δημιουργικότητα και να συμβάλει στην ατομική ταυτότητα.

Η ιδέα για το INTERGEN προέρχεται εν μέρει από συζητήσεις στο «Μέλλον του Συνεδρίου ΕΕΚ», που πραγματοποιήθηκε στο Ελσίνκι 11-13 Νοεμβρίου 2019. εν μέρει από τα αποτελέσματα μιας πιλοτικής μελέτης μεταξύ γενεών στην Ισλανδία και επίσης από παρατηρήσεις ότι οι ενήλικες μαθητές με χαμηλή ειδίκευση και στα δύο άκρα του φάσματος της ηλικίας αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες στην ανάπτυξη των απαραίτητων δεξιοτήτων για πρόσβαση σε ευκαιρίες μάθησης και στην αγορά εργασίας.

Υπάρχει επομένως ένα κενό μεταξύ της μάθησης που απαιτείται από αυτές τις ομάδες-στόχους για την ανάπτυξη τυπικών & / ή μη-τυπικών ικανοτήτων και των διαθέσιμων επί του παρόντος.

Το έργο INTERGEN συγκεντρώνει 8 εταίρους από 7 κράτη μέλη της ΕΕ και στοχεύει να καλύψει αυτό το κενό δημιουργώντας 4 αποτελέσματα που οδηγούν σε ένα σενάριο «win-win» - τόσο οι νέοι όσο και οι ηλικιωμένοι ομάδες στόχοι έχουν δεξιότητες και γνώσεις ότι οι άλλοι πρέπει να γίνουν πιο ανταγωνιστικοί για πρόσβαση στην αγορά εργασίας.

Πρώτον, θα ερευνήσουμε και θα σχεδιάσουμε ένα INTERGEN BRIDGE MODEL για τη διευκόλυνση της κοινωνικής ένταξης μέσω της διαγενεακής μάθησης, επιτρέποντας σε νέους & ηλικιωμένους ενήλικες που δεν εργάζονται να μάθουν ο ένας από τον άλλο και να αναπτύξουν αμοιβαίο σεβασμό. Θα σχεδιάσουμε ευκαιρίες για απόκτηση βασικών ικανοτήτων, ψηφιακών δεξιοτήτων και επιχειρηματικότητας, προσαρμοσμένων στις ανάγκες των ομάδων στόχων μας. Θα λάβουμε υπόψη τις πολιτισμικές διαφορές και τις ειδικές ανάγκες των χωρών εταίρων για την παραγωγή ενός προσαρμόσιμου προγράμματος για αποτελεσματική εφαρμογή σε ολόκληρη την ΕΕ.

Θα δημιουργήσουμε παιδαγωγικό υλικό για κέντρα εργασίας, κέντρα επαγγελματικού προσανατολισμού, εκπαιδευτές ενηλίκων και ιδρύματα με βάση το μοντέλο Community of Practice για να εφαρμόσουμε το INTERGEN BRIDGE MODEL με ενδιαφέροντες, διαδραστικούς τρόπους κατάλληλους και για τις δύο ομάδες-στόχους.

Θα αναπτύξουμε ενότητες κατάρτισης για την ανάπτυξη βασικών ικανοτήτων που θα είναι κατάλληλες και για τις δύο ομάδες στόχους, με μια καινοτόμο μεθοδολογία βασισμένη σε ομότιμους.

Τέλος, θα παράγουμε διαδικτυακά σεμινάρια για τη σύνδεση της μάθησης στο πρόγραμμα INTERGEN με εργαλεία της ΕΕ, όπως το βιογραφικό Europass, για την καλύτερη παρουσίαση ικανοτήτων σε πιθανούς εργοδότες και πρόσβαση στην αγορά εργασίας.

6 πιλοτικές μελέτες σε 6 χώρες-εταίρους θα δοκιμάσουν εκτενώς το υλικό INTERGEN, με τη συμμετοχή 30 συμμετεχόντων από κάθε ηλικιακή ομάδα-στόχο και 10 οργανισμούς. Ένας σημαντικός αριθμός συμμετεχόντων θα προέρχεται από μειονεκτική κοινωνικοοικονομική καταγωγή.

Αυτοί οι πόροι θα είναι ανοιχτού κώδικα, θα είναι διαθέσιμοι στις 7 γλώσσες του έργου και θα είναι διαθέσιμοι μέσω του ιστότοπου INTERGEN.

Ο αντίκτυπος του έργου μας θα είναι σε 5 επίπεδα:

+ Ο αριθμός των οργανισμών που προσφέρουν βασικές δεξιότητες μεταξύ γενεών και ανάπτυξη σταδιοδρομίας για ενήλικες με χαμηλή ειδίκευση

+ Η ανισότητα στις ευκαιρίες μάθησης για την ανάπτυξη βασικών δεξιοτήτων για ενήλικες μαθητές διαφορετικών ηλικιών

+ Κοινωνική συνοχή & μείωση των διακρίσεων λόγω ηλικίας και ηλικιωμένα στερεότυπα

+ Το επίπεδο των βασικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων, προσθέτοντας αξία στο βιογραφικό των συμμετεχόντων και αυξάνοντας την πρόσβαση στην αγορά εργασίας

+ Η ικανοποίηση του εργοδότη λόγω της αυξημένης διαθεσιμότητας δυνητικών υπαλλήλων με τις δεξιότητες που απαιτούν, αυξάνοντας έτσι τον βαθμό προστιθέμενης αξίας στις εταιρείες

Το κύριο μέλημά μας θα είναι οι χαμηλά ειδικευμένοι, άνεργοι ενήλικες μαθητές ηλικίας 18-30 & 50+, αλλά οι πόροι μας θα είναι προσαρμόσιμοι για άλλες κατηγορίες ενηλίκων μαθητών & για χρήση σε χώρες που δεν συμμετέχουν ενεργά στο έργο, αυξάνοντας έτσι δραματικά το έργο επίπτωση.

Οι εταίροι INTERGEN πιστεύουν ότι τα προβλήματα των ενηλίκων μαθητών στην ανάπτυξη των βασικών τους ικανοτήτων και στην εξασφάλιση της απασχόλησης είναι πιθανό να αυξηθούν δραματικά τα επόμενα χρόνια. Η πανδημία COVID-19 περιπλέκει περαιτέρω την κατάσταση. Ως εκ τούτου, αποδεικνύεται σαφώς η επείγουσα ανάγκη για καινοτόμες λύσεις, όπως αυτές που σχεδιάζουμε να σχεδιάσουμε.

Σύμφωνα με τα λόγια του Georg C. Lichtenberg, «Δεν μπορώ να πω αν τα πράγματα θα βελτιωθούν με την αλλαγή. Αυτό που μπορώ να πω είναι ότι πρέπει να αλλάξουν για να βελτιωθούν. »Αυτό θα εξετάσουμε μέσω του προγράμματος INTERGEN.